Die Best Companies to Work For

Ein Unternehmen der Belegschaft ist vielleicht sein kostbarstes Gut, und niemand weiß mehr über einen Arbeitsplatz als Mitarbeiter. Mitarbeiter Meinungen spiegeln grundlegende Maßnahmen wie Bezahlung, Vergünstigungen, Vorteile und Arbeitsstunden. Aber sie sind auch durch Faktoren wie die Kultur eines Unternehmens, Work-Life-Balance und Führung beeinflusst – immaterielle Vermögenswerte, die in internen Audits und Beratung Umfragen verloren gehen kann.

Während die Unternehmen Websites haben, Public Relations Teams und Werber ihre Botschaft an potenzielle Mitarbeiter zuzuschneiden, haben die Mitarbeiter weit weniger Foren ihre Ansichten zu kommunizieren. Glassdoor.com, eine Karriere-Community-Website, bietet die Möglichkeit, für die Mitarbeiter, ihre eigene Meinung zu geben, und für potenzielle Mitarbeiter, das Unternehmen zu erforschen. Um die 54 besten Unternehmen identifizieren arbeiten, um für 24/7 Wall St. geprüft Bewertungen von derzeitigen und früheren Mitarbeiter auf Glassdoor.com.

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Die besten Unternehmen zu arbeiten, für die in bestimmten Branchen konzentriert. Zum Beispiel Technologie-Unternehmen sind gut zu den am höchsten bewerteten Arbeitgeber vertreten, als Beratungsunternehmen sind. Von den 54 besten Unternehmen erhielt nur neun eine durchschnittliche Bewertung von 4,0 oder höher auf einer Skala von 1,0 bis 5,0. Von diesen fünf sind in der Technologie-Raum – Facebook (NASDAQ: FB), Google (NASDAQ: GOOG), LinkedIn (NYSE: LNKD), Adobe (NASDAQ: ADBE) und Apple (NASDAQ: AAPL). Mehrere Beratungsfirmen haben auch auf der Liste. Sieben der 54 besten Unternehmen Beratungsdienstleistungen zur Verfügung gestellt, einschließlich der Wirtschaftsprüfungsgesellschaften Big Four – EY, Deloitte, PwC und KPMG.

Die hohe Bezahlung mit den Technologie- und Beratungsindustrie verbunden sind, können auch die relativ hohe Zufriedenheit der Arbeitnehmer erklären. Nicht nur sind Software-Ingenieure und Berater einige der bestbezahlten Menschen in der Belegschaft, sondern Mitarbeiter in den Unternehmen auf dieser Liste sind in der Regel mehr als vergleichbare Profis bei anderen Unternehmen zu zahlen. Laut einem Bericht von Glassdoor, nur 10% der Glastür Nutzer, die 120.000 Jahreslohn höher als $ gemeldet gaben ihre Arbeitgeber eine Bewertung von 1 von 5 im Vergleich zu 15% der Beschäftigten verdienen weniger als jährlich 30.000 $.

Doch für eine Reihe anderer Faktoren zu steuern, fand der Bericht Geld nicht einen sehr großen Einfluss auf die Zufriedenheit haben. Eine Erfahrung der Mitarbeiter mit den Unternehmenskultur und Werte sind viel wichtiger.

Als Marktführer scheint auch helfen. Viele wohlüberprüft Unternehmen sind führend in ihren jeweiligen Branchen, und als Ergebnis sind finanziell erfolgreich. Apple Intel (NASDAQ: INTC), Procter & amp; Gamble (NYSE: PG) und Walt Disney (NYSE: DIS) sind alle unter den Top-bewerteten Arbeitgeber auf Glassdoor.com und zählt zu den größten öffentlichen Unternehmen der Welt nach Umsatz.

Während eine positive Erfahrungen am Arbeitsplatz zu gewährleisten für viele dieser Unternehmen ausgezahlt zu haben scheint, ein zufriedener Mitarbeiter garantiert nicht, finanziellen Erfolg. Eine Reihe der 54 besten Unternehmen für Berichtsjahr gegenüber dem Vorjahr Umsatzrückgänge zu arbeiten. T-Mobile verzeichnete einen Nettoverlust von $ 7300000000 in seinem Geschäftsjahr 2012 und machte weniger als $ 250 Millionen Gewinn in jedem der beiden Folgejahren. Dies kann einige dieser Unternehmen bedeuten, besonders gut sind Belegschaft Moral zu verwalten. Oder die Bedingungen, die zu den Rückgängen geführt wird schließlich die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu untergraben.

Es überrascht nicht, zufriedene Mitarbeiter sind in der Regel auch von ihren CEOs zu genehmigen. Es wäre Führungsfragen scheinen, nicht nur für die Führung eines Unternehmens und Renditen für die Aktionäre produzieren, sondern auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu fördern. Unter den 54 besten Unternehmen zu arbeiten, haben 34 CEOs mit einer Zustimmungsrate von 90% oder höher. Insgesamt haben nur drei CEOs eine Zustimmungsrate unter 80%, und alle haben die Bestätigung von mindestens zwei Drittel ihrer Mitarbeiter. Im Gegensatz dazu war der durchschnittliche CEO Zustimmungsrate auf Glassdoor.com 68%.

Um Amerikas besten Unternehmen zu bestimmen, für die Arbeit, 24/7 Wall St. unabhängig überprüft Mitarbeiter Bewertungen und Testimonials auf Glassdoor.com. Unter den mehr als 200 Unternehmen überprüft, 24/7 Wall St. identifiziert die 54 Unternehmen, die die höchste Gesamtnote erhalten. Die Mitarbeiterzufriedenheit wird durch Glassdoor.com auf einer Skala von 1,0 bis 5,0 gemessen, wobei 1,0 sehr unzufrieden ist und 5,0 ist sehr zufrieden. Die durchschnittliche Unternehmensrating auf Glastür ist ein 3.2. Um berücksichtigt zu werden, musste ein Unternehmen mindestens 1.000 Bewertungen haben, mit einem Durchschnitt von 3,6 oder höher. Die Arbeitgeber wurden auch ausgeschlossen, wenn sie eine staatliche Behörde oder Büro waren, eine gemeinnützige oder eine Tochtergesellschaft eines Unternehmens. Die Mitarbeiterzahlen und Umsatzzahlen sind aus dem jüngsten Geschäftsjahr zur Verfügung. Quellen sind Unternehmen Dokumente und Securities and Exchange Commission (SEC) eingereichten Unterlagen. Für Unternehmen, die verwendet werden, keine Daten zur Verfügung stellen, wurden Forbes schätzt. Für Unternehmen Umsätze in Fremdwährungen Berichterstattung, umgerechnet wir den Umsatz in US-Dollar auf den effektiven Wechselkurs am Ende des Unternehmens Geschäftsjahr.

Dies sind Amerikas Best Companies to Work For

1. Facebook & gt; Glassdoor Bewertung: 4.5 & gt; Anzahl der Bewertungen: 1100 & gt; CEO Zustimmungsrate: 94% (Mark Zuckerberg) & gt; Mitarbeiter: 10.082 & gt; Branche: Internet-Informationsanbieter & gt; Umsatz: $ 12500000000

Basierend auf Mitarbeiter-Feedback auf Glassdoor.com, wird Facebook als bestes Unternehmen gebunden für im Jahr 2015. Das Unternehmen mit einer durchschnittlichen Bewertung von 4.5 von 5 Sternen erhalten zu arbeiten. Auch neun von 10 Mitarbeitern sagten, sie würden arbeiten bei der Firma zu einem Freund empfehlen. Mitarbeiter, die in hohem Grade von der Firma denken zitiert gute Bezahlung und Vorteile und eine rasante Arbeitsumgebung. Facebook bietet auch großzügige Vergünstigungen, wie Wäsche-Service, kostenlose Gourmet-Mahlzeiten und ein Fitnesscenter. Facebook Mitarbeiter auch von Management-Richtlinien zugelassen. Eine Kritik hallte ein gemeinsames Gefühl, Management Beratung zu „halten, was Sie tun, setzen die Menschen zuerst und Ihre Mitarbeiter mit großer Sorgfalt und Freundlichkeit zu behandeln.“

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist wichtig, um den Erfolg eines Unternehmens und Facebook die Leistung in den Aktienmarkt hat so viel reflektiert. Seit dem Börsengang Preis Mai 2012 von 38 $ pro Aktie, die Aktien der Tech-Riesen haben sich mehr als verdoppelt und jetzt rund 94 $ gehandelt.

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2. Linkedin & gt; Glassdoor Bewertung: 4.5 & gt; Anzahl der Bewertungen: 1100 & gt; CEO Zustimmungsrate: 99% (Jeff Weiner) & gt; Mitarbeiter: 6900 & gt; Branche: Internet-Informationsanbieter & gt; Umsatz: $ 2200000000

Gestartet im Jahr 2003 beschreibt LinkedIn selbst als die „größte professionelle Netzwerk der Welt.“ Basierend auf Mitarbeitergespräche auf Glassdoor.com, es ist auch einer der besten Orte, um zu arbeiten. Mehr als 90% der Reisenden gaben an, sie einen Job bei der Firma an einen Freund, und fast 100% genehmigen von CEO Jeff Weiner empfehlen würde. Wettbewerbsfähige Gehälter, intelligente Mitarbeiter und große Vorteile wurden in positive Bewertungen häufig erwähnt. Die Basisjahresgehalt von 133.000 $ für einen Software-Ingenieur bei LinkedIn ist um 47% höher als der nationale Durchschnitt Gehalt von $ 90.374 für Software-Ingenieure. Eine gemeinsame Beschwerde bei unzufriedenen Arbeiter, jedoch war der Mangel an einem Work-Life-Balance – Beweis dafür, dass selbst die besten Unternehmen sind nicht perfekt.

3. Insight Global & gt; Glassdoor Bewertung: 4.5 & gt; Anzahl der Bewertungen: 2600 & gt; CEO Zustimmungsrate: 95% (Glenn Johnson) & gt; Mitarbeiter: 11.561 & gt; Branche: Personalberatung & gt; Umsatz: $ 918.400.000

Wie viele der besten Unternehmen zu arbeiten, arbeitet Insight Global in der IT-Branche. Das Unternehmen verlegt kürzlich seine Büros im Silicon Valley in San Jose, Kalifornien. Während das Unternehmen von der starken Tech-Sektor Wachstum profitieren weiterhin, selbst stellt es keine Komponenten Computer und daher relativ wenige beschäftigt traditionell hoch bezahlte Software-Ingenieure. In der Tat, berichteten einige Mitarbeiter bei Insight Globale relativ niedrigen Lohn. Zum Beispiel ist das durchschnittliche Jahresgehalt eines Werber bei der Firma $ 35.245, etwa 31% niedriger als der nationale Durchschnitt Werber Gehalt. Dennoch sind Insight Globale Arbeiter unter den meisten zufrieden. Das Unternehmen wurde häufig für seine professionelle Arbeitsumgebung gelobt. Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter zitiert ebenfalls zur Verfügung und faire Aufstiegsmöglichkeiten.

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4. Google & gt; Glassdoor Bewertung: 4,4 & gt; Anzahl der Bewertungen: 3800 & gt; CEO Zustimmungsrate: 96% (Larry Page) & gt; Mitarbeiter: 53.600 & gt; Branche: Internet-Informationsanbieter & gt; Umsatz: $ 66,0 Mrd.

Google ist bekannt für seine Mitarbeiter Vergünstigungen berühmt. Das Unternehmen bietet nicht nur die Gesundheit und Altersversorgung, sondern auch Reiseversicherung, Rechtshilfe und Bildung Erstattung, um nur einige zu nennen. Allerdings stellte Mitarbeiter einige Bedenken, darunter, wie schwer war es, zu erhalten gefördert und wie groß das Unternehmen zeitweise zu spüren. Google ist auch eine von einer Anzahl von Technologien für den Mangel an Vielfalt in ihrer Einstellung kritisiert Unternehmen.

Dennoch sind die Google-Mitarbeiter auf der ganzen gut kompensierten und sehr zufrieden. Das durchschnittliche Jahresgehalt eines Software-Ingenieur bei Google ist $ 127.664, was deutlich über dem nationalen Durchschnitt von 90.374 $ für die gleiche Arbeit und eine der höchsten im Vergleich zu anderen Unternehmen.

5. McKinsey & amp; Unternehmen & gt; Glassdoor Bewertung: 4,2 & gt; Anzahl der Bewertungen: 1300 & gt; CEO Zustimmungsrate: 97% (Dominic Barton) & gt; Mitarbeiter: 17.000 & gt; Industrie: Dienstleistungen für Unternehmen & amp; s & gt; Umsatz: $ 8,0 Milliarden

McKinsey & amp; Unternehmen beschreibt sich selbst als „eine globale Management-Beratungsunternehmen, das führende Unternehmen dient, Regierungen, Nichtregierungsorganisationen und nicht-for-Profit-Organisationen.“ Die überwiegende Mehrheit der Gutachter für die Beratungsfirma arbeiten, sind glücklich, dort zu sein. Ein typischer Unternehmensberater Associate bei McKinsey macht etwa jährlich 162.800 $, etwas mehr als der nationale Durchschnitt von $ 156.800 für ähnliche Positionen bei anderen Unternehmen. Während höhere Gehälter zu verbessern Zufriedenheit Mitarbeiter helfen, lobte viele Kritiker McKinsey ein ausgezeichneter Ort für sein Fähigkeiten, die durch anspruchsvolle Arbeit zu erlernen und zu entwickeln, die sie für ihre gesamte Karriere dienen.

6. Expedia & gt; Glassdoor Bewertung: 4,1 & gt; Anzahl der Bewertungen: 1300 & gt; CEO Zustimmungsrate: 97% (Dara Khosrowshahi) & gt; Mitarbeiter: 18.210 & gt; Industrie: Reisen & gt; Umsatz: $ 5800000000

Online-Reiseunternehmen Expedia beschäftigt mehr als 18.000 Mitarbeiter in mehr als 30 Ländern. Expedia läuft Expedia.com, Hotels.com, Hotwire.com, und eine Reihe von anderen Reise-Websites. Die Holdinggesellschaft gekauft Travelocity im Januar und wird wahrscheinlich Konkurrent Orbitz in einem $ 1600000000 Deal weit genehmigt werden erwartet durch Kartellbehörden erwerben. Wie könnte von einem Urlaub und Online-Reiseunternehmen zu erwarten, haben Expedia Mitarbeiter Zugang Vorteile zu reisen, die zu den genannten Vergünstigungen in positiven Bewertungen des Unternehmens waren.

7. Adobe Systems & gt; Glassdoor Bewertung: 4,1 & gt; Anzahl der Bewertungen: 1400 & gt; CEO Zustimmungsrate: 90% (Shantanu Narayen) & gt; Mitarbeiter: 12.499 & gt; Industrie: Anwendungs-Software & gt; Umsatz: $ 4100000000

Viele Studien zeigen, dass gut bezahlte Mitarbeiter sind oft zufriedener, was der Grund Softwarefirma Adobe Partituren sein kann, so gut in Arbeiter Glück. Informatiker, die häufigste Lage, die Erfahrung in der Arbeit an der San Jose ansässige Unternehmen zu bewerten, verdienen durchschnittlich Basisjahresgehalt von 120.000 $, ungefähr $ 10.000 höher als die durchschnittliche nationale Gehalt für diese Position. In der Regel Mitarbeiter, die ihre Zustimmung des Unternehmens zum Ausdruck gebracht, sagte sie wirklich die Kultur und die Work-Life-Balance Adobe zu bieten hatte genossen. Viele sprachen auch im Lob der Vergünstigungen angeboten. Ein hochrangiger Informatiker sagte: „Phenomenal Vorteile – von den Gesundheitsplänen, flexiblen Urlaub Politik und setzen Unternehmen bricht.“

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8. Apfel & gt; Glassdoor Bewertung: 4.0 & gt; Anzahl der Bewertungen: 5.400 & gt; CEO Zustimmungsrate: 95% (Tim Cook) & gt; Mitarbeiter: 97.000 & gt; Industrie: Elektronische Geräte & gt; Umsatz: $ 182.800.000.000

Apple ist eines der größten Unternehmen der Welt nach Umsatz. Das Unternehmen berichtete 182.800.000.000 $ in Einnahmen im Geschäfts 2014 bis im Wesentlichen aus dem Vorjahr. Der iPhone-Hersteller beschäftigt rund 97.000 Mitarbeiter weltweit, darunter etwa 4.400 Zeit- und Saisonarbeiter. In den Vereinigten Staaten reichen, Mitarbeiter Löhne von so niedrig wie $ 13 pro Stunde für Mac-Spezialisten, um $ 122.000 pro Jahr für Software-Ingenieure. Dies war etwa 35% höher als der nationale Durchschnittsgehalt für Software-Ingenieure. Im Großen und Ganzen sind Apple-Mitarbeiter mit der Arbeitsumgebung und Behandlung von oberen Management sehr zufrieden. Zufriedene Arbeiter berichteten große Vorteile und Chancen für den Aufstieg, obwohl ein Mangel an Work-Life-Balance eine gemeinsame Beschwerde war. Der Mitarbeiter Rabatt wurde auch häufig als positives Merkmal von Apple Beschäftigung aufgeführt.

9. Nike & gt; Glassdoor Bewertung: 4.0 & gt; Anzahl der Bewertungen: 1300 & gt; CEO Zustimmungsrate: 96% (Mark G. Parker) & gt; Mitarbeiter: 62.600 & gt; Branche: Bekleidung Schuhe & amp; Zubehör & gt; Umsatz: $ 30600000000

Die Tatsache, dass der größte Sneaker-Hersteller der Welt hat einige der zufriedene Mitarbeiter können einige überraschen. An einem Punkt hatte das Unternehmen einen guten Ruf für die Verwendung von schlecht behandelten ausbeute Arbeiter in Südostasien, aber da Nike (NYSE: NKE) erscheint, um diesen Ruf vergossen haben. Egal, Firmen Bewertungen auf Glassdoor.com waren in erster Linie von US-Mitarbeiter, die ihren Arbeitsplatz erscheinen mögen und die Führung des Unternehmens. Alle bis 4% der Reisenden Nike sagte sie von CEO Mark Palmer genehmigt. Ein großer Teil der Befragten erwähnt eine sehr spannende und angenehme Arbeitsumgebung. Viele der Befragten waren Nike Kunden selbst auch, und genossen den freien Gang sie als eine der Vergünstigungen erhalten.

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10. Chick-fil-A & gt; Glassdoor Bewertung: 3.9 & gt; Anzahl der Bewertungen: 1300 & gt; CEO Zustimmungsrate: 94% (Dan T. Cathy) & gt; Mitarbeiter: & gt; 1,000 & gt; Industrie: Fast Food & gt; Umsatz: $ 5800000000

Chick-fil-A ist das einzige Unternehmen in der Gastronomie, die Liste der besten Orte, um zu arbeiten. Auf Glassdoor.com lobte Mitarbeiter das Restaurant für seine freundlichen Arbeitsumfeld und flexible Planung für andere Arbeitnehmerverpflichtungen aufzunehmen. Ein weiteres gemeinsames Stimmung unter den zufriedenen Mitarbeitern war eine, die die Kette der Kunden wahrscheinlich zu beziehen. Um ein Mitarbeitergespräch zitieren, „Free Essen war immer der Höhepunkt meines Tages.“ Die relativ zufriedene Mitarbeiter halfen wahrscheinlich Kundenservice bei Chick-fil-A zu verbessern. In diesem Jahr trat das Unternehmen in die Reihen der 24/7 Wall St. des Customer Service Hall of Fame.

11. Sales & gt; Glassdoor Bewertung: 3.9 & gt; Anzahl der Bewertungen: 1400 & gt; CEO Zustimmungsrate: 94% (Marc Benioff) & gt; Mitarbeiter: 16.000 & gt; Industrie: Anwendungs-Software & gt; Umsatz: $ 5400000000

Salesforce (NYSE: CRM) ist ein Cloud-basierter Dienst, der die Beziehungen zwischen Unternehmen und ihren Kunden oder potenziellen Kunden erleichtert. Das Unternehmen ging an die Öffentlichkeit vor über 10 Jahren bei einem IPO-Preis von $ 11 und heute Trades bei etwa 70 $ pro Aktie, von einem Nischenprodukt in den ersten Jahren zu bewegen, um zum Industriestandard heute. Das Unternehmen kann viel von seinem Erfolg zu einem zufriedenen Belegschaft zu verdanken. Mit einer Bewertung von 3,9 auf Glassdoor.com ist Sales eines der besten Unternehmen für ein durchschnittliches Mitglied der Sales technischen Mitarbeiter 120.200 $ jährlich macht im Jahr 2015 zu arbeiten, etwa 13% mehr als der nationale Durchschnitt von $ 106.322 für ähnliche Positionen bei anderen Firmen. Während höhere Löhne Mitarbeitermoral hilft, auch zufrieden Befragten häufig interessante und talentierte Mitarbeiter zu nennen, und die Arbeit für ein Produkt in sie wirklich glauben.

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12. Costco Wholesale & gt; Glassdoor Bewertung: 3.9 & gt; Anzahl der Bewertungen: 2000 & gt; CEO Zustimmungsrate: 94% (Craig Jelinek) & gt; Mitarbeiter: 195.000 & gt; Industrie: Discount, Variety Stores & gt; Umsatz: $ 112.600.000.000

Costco (NASDAQ: COST) schlagen seine beiden Hauptkonkurrenten in der Mitarbeiterzufriedenheit Punktzahl mit großem Abstand – während Sams Verein und BJ Wholesale erzielte sehr niedrig auf Glassdoor.com, Costco fiel knapp außerhalb der Top 10. Eine beeindruckende 82% der Mitarbeiter genehmigen von CEO Craig Jelineks Führung, während nur 52% und 60% der Sams Verein und BJ CEOs bzw. genehmigt. Die Mitarbeiter sind sehr gut bei Costco kompensiert, was erklären könnte, warum so viele mit ihrer Arbeit zufrieden sind. Cashiers berichtet eine durchschnittliche Basis von $ 16 pro Stunde verdienen, auch über das, was in der Lage, die meisten Menschen bei anderen Unternehmen zu machen. Eine Kassiererin im BJ Wholesale, zum Beispiel, macht etwa $ 10 pro Stunde.

13. Johnson & amp; Johnson & gt; Glassdoor Bewertung: 3.9 & gt; Anzahl der Bewertungen: 1800 & gt; CEO Zustimmungsrate: 95% (Alex Gorsky) & gt; Mitarbeiter: 126.500 & gt; Branche: Hersteller von Medikamenten & gt; Umsatz: $ 74300000000

Pharma- und Konsumgüterunternehmen Johnson & amp; Johnson (NYSE: JNJ) lang selbst vor als gemeinsame Marke in den Häusern und Krankenhäusern im ganzen Land etabliert. Die Herstellung alles von Over-the-counter Medikamente wie Paracetamol und Benadryl auf die persönliche Hygiene-Produkte wie Listerine und Babypuder, verkauft das Unternehmen auch Krankenhauseinrichtungen durch seine medizinische Geräte-Segment. Johnson & amp; Johnson hat viel Mitarbeiterzufriedenheit sowie die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Mitarbeiter Bewertungen auf Glassdoor.com loben oft das Unternehmen familienorientierte Kultur, hohe Bezahlung und großzügig bezahlte Freistellung und 401k Vorteile.

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14. Intel Corporation & gt; Glassdoor Bewertung: 3.9 & gt; Anzahl der Bewertungen: 5.100 & gt; CEO Zustimmungsrate: 84% (Brian M. Krzanich) & gt; Mitarbeiter: 106.700 & gt; Branche: Halbleiter – breite Linie & gt; Umsatz: $ 55900000000

Während lange Arbeitszeiten und eine herausfordernde Work-Life-Balance sind häufige Beschwerden bei Bewertungen, erscheinen Intel-Mitarbeiter angemessen entschädigt werden. Intels Software-Ingenieure verdienen über $ 106.000 pro Jahr, etwa 17% mehr als der Branchendurchschnitt. Zusammen mit höheren Gehältern, sind Intel-Mitarbeiter besonders zufrieden mit Unternehmen Vorteile, einschließlich Aktienoptionen und flexible Planung. Ein Mitarbeiter unterstrichen die vorherrschenden Gefühle, Schreiben, dass Intel gab ihnen den Zugang zu „Spitzentechnologie, mit den besten Ressourcen, große Dinge zu tun.“

15. Edelman & gt; Glassdoor Bewertung: 3.8 & gt; Anzahl der Bewertungen: 1100 & gt; CEO Zustimmungsrate: 92% (Richard W. Edelman) & gt; Mitarbeiter: 5.500 & gt; Branche: Öffentlichkeitsarbeit & gt; Umsatz: $ 768,000,000

PR-Firma Edelman wurde 1952 von Dan Edelman gegründet. Mehr als sechs Jahrzehnte später, ist das Unternehmen nun von seinem Sohn, Richard, führen und ist die größte PR-Firma der Welt. Edelman Mitarbeiter scheinen den aktuellen CEO zu lieben, mit 92% der Edelman-Führung zur Genehmigung. Arbeiter befragt auf Glassdoor.com Bericht sehr positive Work-Life-Balance im Unternehmen und geschätzt von produktiven, intelligenten Arbeiter umgeben.

16. Die Walt Disney Company & gt; Glassdoor Bewertung: 3.8 & gt; Anzahl der Bewertungen: 1200 & gt; CEO Zustimmungsrate: 91% (Bob Iger) & gt; Mitarbeiter: 180.000 & gt; Branche: Unterhaltung – diversifiziert & gt; Umsatz: $ 48800000000

Die Walt Disney Company wurde im Oktober 1923 als The Disney Brothers Studio gegründet. Fünf Jahre später, Mickey Mouse wurde in die Welt eingeführt und die Marke abhob. Das Unternehmen hat jetzt 11 Themenparks und 47 Resorts auf drei Kontinenten und hat hinter einigen der kultigsten Animationsfilme in der Industrie Geschichte. Es besitzt auch mehrere prominente TV-Netze und Filmstudios. Disney ist auch eines der besten Unternehmen zu arbeiten. Während Beschwerden über das Unternehmen sind für große Unternehmen typisch eine große alles bürokratischer von Befragten auf Glassdoor.com zu sein, sind die Vorteile für Disney zu arbeiten, was es auseinander. Disney Mitarbeiter zitieren viele Vergünstigungen sie über das Unternehmen lieben – von vergünstigten Waren und freien Zugang zum Park zu einem positiven Arbeitsumfeld mit wettbewerbsfähigen Löhne und Sozialleistungen.

17. Intuit & gt; Glassdoor Bewertung: 3.8 & gt; Anzahl der Bewertungen: 2000 & gt; CEO Zustimmungsrate: 91% (Brad Smith) & gt; Mitarbeiter: 8000 & gt; Industrie: Anwendungs-Software & gt; Umsatz: $ 4500000000

Ab 1983 mit Finanzsoftware Quicken, Intuit (NASDAQ: INTU) produziert nun Software wie TurboTax und Quickbooks, die von mehr als 45 Millionen Menschen genutzt wurden. Positive Mitarbeitergespräche zitieren regelmäßig große Löhne und Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance und ein Spaß Umwelt. Intuit bietet eine 401k Spiel und zahlt Senior Software-Ingenieure 16% mehr als der durchschnittliche Gehalt von vergleichbaren Positionen bei anderen Unternehmen.

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18. Microsoft & gt; Glassdoor Bewertung: 3.8 & gt; Anzahl der Bewertungen: 11.000 & gt; CEO Zustimmungsrate: 87% (Satya Nadella) & gt; Mitarbeiter: 118.000 & gt; Industrie: Business-Software & amp; Dienstleistungen & gt; Umsatz: $ 93600000000

Software-Unternehmen Microsoft (NASDAQ: MSFT) bewerten nicht so hoch wie Konkurrent Apple, aber es wird immer noch von den 11.000 Mitarbeitern betrachtet, die es zu einem der besten Unternehmen zu sein, überprüft zu arbeiten. Das Unternehmen wird nun von Satya Nadella helmed nach dem 14-jährigen Amtszeit von Steve Ballmer zu einem Ende kam im vergangenen Jahr. Nadella erscheint den Respekt der Arbeiter verdient haben in weniger als zwei Jahren, als er eine 87% Zustimmung auf Glassdoor.com hat. Microsoft Arbeiter loben auch die Vorteile System des Unternehmens und schätzen von intelligenten Mitarbeitern umgeben zu sein. Mehrere Software-Entwickler berichteten, dass sie von den Managern damit beschäftigt und engagiert, die ihre Interessen und beruflichen Wachstum im Sinn hatte.

19. Procter & amp; Gamble & gt; Glassdoor Bewertung: 3.8 & gt; Anzahl der Bewertungen: 2700 & gt; CEO Zustimmungsrate: 86% (AG Lafley) & gt; Mitarbeiter: 118.000 & gt; Industrie: Personal Products & gt; Umsatz: $ 83100000000

Gegründet in Cincinnati, Ohio im Jahre 1837 von William Procter und James Gamble, Procter & amp; Gamble ist das Unternehmen hinter vielen der bekanntesten Haushaltsmarken. Marken wie Gezeiten, Gillette, und Crest alle fallen unter den P & amp; G Regenschirm. basierend Noch in Cincinnati, P & amp; G ist einer der besten Unternehmen für zu arbeiten. Die Befragten loben das Unternehmen für seine ethische Geschäftspraktiken und kollaborative Arbeitsumgebung. Höhere Gehälter verletzen auch nicht. Die durchschnittliche Grundgehalt für einen Brand Manager bei P & amp; G ist $ 139.200, etwa 25% höher als der nationale Durchschnitt für die gleiche Position.

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20. SAP & gt; Glassdoor Bewertung: 3.8 & gt; Anzahl der Bewertungen: 2700 & gt; CEO Zustimmungsrate: 91% (Bill McDermott) & gt; Mitarbeiter: 74.500 & gt; Industrie: Anwendungs-Software & gt; Umsatz: $ 19300000000

Deutsch-Software-Unternehmen SAP gilt als eines der besten großen Software-Unternehmen zu arbeiten, mit einer Punktzahl von 3,8 von 5. Die Gesellschaft ist massiv, mehr als 74.000 Arbeiter auf der ganzen Welt verwendet wird. Wie viele der Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern, hat SAP eine hochkompensierte Belegschaft. Die durchschnittliche Basisjahresgehalt der meisten Positionen gelistet Glassdoor.com war mindestens $ 100.000. Mehr als vier jeweils fünf Mitarbeiter aus sagen, sie würden einen Job bei der Firma an einen Freund, und gemeinsame positive Kommentare enthalten Lob des Unternehmens Work-Life-Balance und die Möglichkeit für die Mitarbeiter zu wachsen empfehlen.

21. T-Mobile & gt; Glassdoor Bewertung: 3.8 & gt; Anzahl der Bewertungen: 3200 & gt; CEO Zustimmungsrate: 95% (John Legere) & gt; Mitarbeiter: 45.000 & gt; Industrie: Drahtlose Kommunikation & gt; Umsatz: $ 29600000000

T-Mobile (NYSE: TMUs) ist eine der vier großen Mobilfunkanbieter in den Vereinigten Staaten. Auch wenn es nicht so ist Rang das zuverlässigste Netz hat, hat es die zufriedensten Mitarbeiter. Viele Befragten auf Glassdoor.com erkennen an, dass der Job kann stressig sein, aber behaupten, sie sind gut ausgestattet mit einem anständigen Gehalt und erfolgsabhängige Boni kompensiert. Viele loben auch die Arbeit ihrer Manager sagen, dass sie nützlich sein kann, den Stress bei der Lockerung, die mit dem Job kommt.

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22. Starbucks & gt; Glassdoor Bewertung: 3.8 & gt; Anzahl der Bewertungen: 7000 & gt; CEO Zustimmungsrate: 91% (Howard D. Schultz) & gt; Mitarbeiter: 191.000 & gt; Industrie: Specialty Eateries & gt; Umsatz: $ 16400000000

Starbucks (NASDAQ: SBUX) Baristas machen einen Durchschnitt von $ 9,50 pro Stunde, deutlich höher als der gesetzliche Mindestlohn von 7,25 $ pro Stunde. Während eine relativ hohe Lohn schadet nie, Rave Starbucks Mitarbeiter über die Vergünstigungen auf Glassdoor.com des Unternehmens. Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern eine günstige 401k und Krankenversicherung durch Blue Cross. Nicht kostenlos Kaffee zu erwähnen. Wie die meisten der besten Unternehmen zu arbeiten, Starbucks CEO Howard Schultz erhält gute Noten von Mitarbeitern mit einer 92% Zustimmung.

23. FedEx & gt; Glassdoor Bewertung: 3.8 & gt; Anzahl der Bewertungen: 1600 & gt; CEO Zustimmungsrate: 88% (Fred Smith) & gt; Mitarbeiter: 325.000 & gt; Industrie: Luft Lieferung & amp; Güterverkehr & gt; Umsatz: $ 45600000000

Zu Beginn dieses Jahres FedEx (NYSE: FDX) rangiert unter den Top 10 Unternehmen mit den besten Kundendienst in einer Umfrage Zogby von 24/7 Wall St. Auftrag nach Ratings veröffentlicht am Glassdoor.com, auch FedEx tut gut von seinen Mitarbeitern. Empfangen einer Durchschnittsnote von 3,8 von fünf Sternen, ist FedEx einer der besten großen Unternehmen in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Obwohl viele Paket-Handler beschweren sich, dass der Job manchmal körperlich anstrengend sein kann, große Vorteile und die Arbeitsplatzsicherheit gemeinsamen Gefühle in den positiven Bewertungen ausgedrückt.

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24. Edward Jones & gt; Glassdoor Bewertung: 3.7 & gt; Anzahl der Bewertungen: 1100 & gt; CEO Zustimmungsrate: 89% (Jim Weddle) & gt; Mitarbeiter: 39.000 & gt; Industrie: Diversified Financials & gt; Umsatz: $ 5700000000

Edward Jones ist ein Investment-Management-Unternehmen, das die Beziehung zwischen dem Finanzberater und dem Kunden zu betonen behauptet. Mitarbeiter Auch scheinen zufrieden zu sein, mit sieben von 10 glücklich mit ihrer Arbeit, dass sie es einem Freund empfehlen würden. Die Mitarbeiter des Unternehmens Hinweis auf Glassdoor.com das umfangreiche Schulungsprogramm insbesondere, sagen, es ihnen ihre Arbeit sicher tun können, und dass es ihnen während ihrer gesamten Laufbahn dienen. Positive Bewertungen drücken auch die Zufriedenheit mit Unternehmen Vergünstigungen wie Boni, Urlaubszeit und flexible Arbeitszeiten.

25. Unilever & gt; Glassdoor Bewertung: 3.7 & gt; Anzahl der Bewertungen: 1400 & gt; CEO Zustimmungsrate: 90% (Paul Polman) & gt; Mitarbeiter: 172.471 & gt; Industrie: Personal Products & gt; Umsatz: $ 68600000000

Obwohl das Unternehmen mit Hauptsitz in London, zählt Unilever als eines der besten Unternehmen in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Unilever besitzt gemeinsamen Haushalt Marken wie Hellmann Mayonnaise und Dove Seifen. Ein Gutachter stellte fest, dass „wenn Sie gewidmet sind, um sich und Unilever verbessern Sie werden in der Gesellschaft unterstützt und steigen werden.“ Während Vergütung bei der Firma etwa im Einklang mit dem nationalen Durchschnitt für ähnliche Positionen, wird das Unternehmen eine großzügige 401 anbieten k Beitrag.

26. Texas Instruments & gt; Glassdoor Bewertung: 3.7 & gt; Anzahl der Bewertungen: 1400 & gt; CEO Zustimmungsrate: 77% (Rich Templeton) & gt; Mitarbeiter: 31.003 & gt; Branche: Halbleiter – breite Linie & gt; Umsatz: $ 13,0 Mrd.

1930 gegründet unter dem Namen Geophysical Service Inc, wurde das Unternehmen nicht als Texas Instruments bekannt (NYSE: TXN) bis 1954, als sie den Silizium-Transistor erfunden, die TI sagt den Weg zur modernen Elektronik geebnet. Positive Bewertungen auf Glassdoor.com zitieren regelmäßig gute Bezahlung und Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, und eine freundliche Arbeitsumgebung. In der Tat, mit einem Basisjahresgehalt knapp über $ 100.000 ein elektrischer Konstrukteur macht 12% mehr als der durchschnittliche nationale Lohn für die gleiche Arbeit.

27. Publix & gt; Glassdoor Bewertung: 3.7 & gt; Anzahl der Bewertungen: 2000 & gt; CEO Zustimmungsrate: 87% (Ed Crenshaw) & gt; Mitarbeiter: 175.000 & gt; Branche: Einzelhandel Lebensmittel & gt; Umsatz: $ 30800000000

Zwar gibt es Dutzende von Supermarktketten im ganzen Land sind, ist Publix einer von nur zwei, die zur Arbeit unter den besten Plätzen rangiert. Laut der Website des Unternehmens, stolz Publix sich in sein „ein großartiger Ort zu arbeiten.“ Während die Löhne für Kassierer und deli Schreiber für ähnliche Positionen leicht unter dem nationalen Durchschnitt, bei 9,38 $ und 10,10 $ pro Stunde jeweils loben Vollzeit-Mitarbeiter, die Lebensmittelgeschäft Kette für großzügige Leistungen und flexible Planungsoptionen.

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28. Marriott & gt; Glassdoor Bewertung: 3.7 & gt; Anzahl der Bewertungen: 2000 & gt; CEO Zustimmungsrate: 88% (Arne Sorenson) & gt; Mitarbeiter: 123.500 & gt; Industrie: Unterkunft & gt; Umsatz: $ 13800000000

Zu Beginn dieses Jahres Marriott (NYSE: MAR) von 24/7 Wall St. vierter Stelle unter den Unternehmen mit den besten Kundendienst in einer Zogby-Umfrage in Auftrag gegeben rangiert Während Marriott von seinen Kunden tut gut, es schafft auch seine Mitarbeiter bei Laune zu halten. Die Mitarbeiter bewerten oft die Hotelkette sehr für seine Leistungen. Zufrieden Marriott Mitarbeiter zitieren regelmäßig ermäßigte Hotelpreise in der gesamten Nation und der ganzen Welt als einer der Vorteile für die Hotelkette arbeiten.

29. Qualcomm & gt; Glassdoor Bewertung: 3.7 & gt; Anzahl der Bewertungen: 2300 & gt; CEO Zustimmungsrate: 72% (Steve Mollenkopf) & gt; Mitarbeiter: 31.300 & gt; Industrie: Kommunikationsausrüstung & gt; Umsatz: $ 26500000000

Semiconductor und Kommunikations-Unternehmen Qualcomm (NASDAQ: QCOM) gilt als eines der besten Unternehmen in diesem Bereich zu arbeiten. Viele Qualcomm Mitarbeiter sagen, dass sie den Zugang genossen haben auf die innovative Technologie des Unternehmens zur Verfügung stellt. Arbeiter Bewertungen auf Glassdoor.com Vorlage sagen auch Unternehmen Vorteile sind sehr wettbewerbsfähig und die Büroumgebung gelobt. Viele in der San Diego Niederlassung, in der das Unternehmen seinen Sitz hat, sagen, dass sie die Lage genießen.

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30. Goldman Sachs & gt; Glassdoor Bewertung: 3.7 & gt; Anzahl der Bewertungen: 2300 & gt; CEO Zustimmungsrate: 93% (Lloyd C. Blankfein) & gt; Mitarbeiter: 34.000 & gt; Branche: Anlagevermittlung & gt; Umsatz: $ 34500000000

Obwohl die häufigsten Beschwerden über die Arbeit für Goldman Sachs (NYSE: GS) die langen Stunden und das Fehlen einer Work-Life-Balance sind, kompensiert die Broker-Firma gut Mitarbeiter. Ein durchschnittlicher Mitarbeiter mit dem Unternehmen macht einen Basisjahresgehalt von $ 113.600 pro Jahr, etwa 20% mehr als der nationale Durchschnitt für die gleiche Position. Nach Boni kann ein Mitarbeiter erwarten nach Hause zu jährlich 151.000 $ zu nehmen. Goldman Mitarbeiter sind auch zufrieden mit dem Betrag, den sie gelernt, während bei der Firma arbeiten, die Macht der Marke auf ihre Lebensläufe gebracht, und die Arbeit mit intelligenten und talentierten Menschen.

31. Kaiser Permanente & gt; Glassdoor Bewertung: 3.7 & gt; Anzahl der Bewertungen: 2400 & gt; CEO Zustimmungsrate: 84% (Bernard J. Tyson) & gt; Mitarbeiter: 195.000 & gt; Branche: Gesundheit & gt; Umsatz: $ 56400000000

Während der Arbeit an Leben einen Unterschied im Leben der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit hilft, Bewertungen auf Glassdoor.com verweisen auch auf aktive Maßnahmen der Unternehmen zu steigern Mitarbeiter moralische genommen hat. Gute Bezahlung, gesunde Work-Life-Balance und exzellente Leistungen, einschließlich 401k Matching, werden regelmäßig in positive Kritiken erwähnt. Drei Viertel der Kaiser Permanente Mitarbeiter würden einen Job bei der Firma zu einem Freund empfehlen.

32. EMC & gt; Glassdoor Bewertung: 3.7 & gt; Anzahl der Bewertungen: 2, 600 & gt; CEO Zustimmungsrate: 89% (Joe Tucci) & gt; Mitarbeiter: 70.000 & gt; Industrie: Data Storage Devices & gt; Umsatz: $ 24400000000

Die Mitarbeiter an der Palo Alto-basierte EMC (NYSE: EMC) erscheinen sehr viel Vertrauen in ihr Produkt zu haben, mit einem Personal-Ingenieur sagt: „Intelligente Menschen, großartige Technologie, gute Kompensation. Nicht jeder bekommt eine Chance, für ein Unternehmen zu arbeiten, die die Technologie definiert und verändert die Landschaft. „Die Mitarbeiter sind sehr gut bezahlt. Die Basisjahresgehalt von fast jeder Position im Unternehmen ist mindestens $ 100.000 nach Glassdoor.com. EMC ist der Mehrheitseigentümer von VMWare, eine andere Technologie-Unternehmen, das noch höhere Noten für die Zufriedenheit der Mitarbeiter auf Glassdoor.com erhält.

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33. General Electric & gt; Glassdoor Bewertung: 3.7 & gt; Anzahl der Bewertungen: 3400 & gt; CEO Zustimmungsrate: 85% (Jeffrey R. Immelt) & gt; Mitarbeiter: 305.000 & gt; Industrie: Diversified Machinery & gt; Umsatz: $ 148.600.000.000

General Electric (NYSE: GE) wurde 1892 gebildet, als Thomas Edisons Firma Edison General Electric Company, mit der Thomson-Houston Gesellschaft verschmolzen. Seitdem hat GE die Marke hinter unzähligen Erfindungen und Innovationen gewesen. Heute beschäftigt das Unternehmen mehr als 300.000 Menschen und ist einer der besten Orte, um zu arbeiten. Der Maschinenbau-Ingenieur bei GE erwarten können jährlich mehr als 85.000 $ zu machen, 21% mehr als Ingenieure mit anderen Unternehmen. GE-Mitarbeiter haben auch das Vertrauen in ihre Führung. CEO Jeff Immelt hat eine Zustimmungsrate von 85%.

34. EY & gt; Glassdoor Bewertung: 3.7 & gt; Anzahl der Bewertungen: 6500 & gt; CEO Zustimmungsrate: 94% (Mark Weinberger) & gt; Mitarbeiter: 190.000 & gt; Branche: Consulting & gt; Umsatz: $ 27400000000

Früher als Ernst & amp bekannt; Young, rebranded EY sich im Jahr 2013 Heute EY in fast allen Branchen ihre Prüfungsleistungen zur Verfügung stellt. Die durchschnittliche Grundgehalt für Prüfungspersonal ist $ 67.132, 12% höher als der Durchschnitt nationaler Prüfer Gehalt Obwohl es mit Hauptsitz in London, ist EY einer der besten Orte in den USA zu arbeiten. Wie die meisten der besten Unternehmen für die Arbeit, die Befragten bei EY haben eine hohe Meinung von dem oberen Management, CEO Mark Weinberger eine 94% Zustimmung zu geben.

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35. Fidelity Investments & gt; Glassdoor Bewertung: 3.7 & gt; Anzahl der Bewertungen: 2500 & gt; CEO Zustimmungsrate: 88% (Abby Johnson) & gt; Mitarbeiter: 41.000 & gt; Branche: Finanzdienstleistungen & gt; Umsatz: $ 14900000000

Fidelity Investments ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, die derzeit $ 5200000000000 in Kundenvermögen verwaltet. Obwohl das Grundgehalt von $ 41.900 für eine finanzielle Vertreter bei Fidelity in etwa im Einklang mit dem nationalen Durchschnitt liegt, Fidelity Wiederholungen machen typischerweise eine zusätzliche $ 6.000 pro Jahr nach Boni und Provisionen. Vorteile bei Fidelity sind auch großzügig. Über 60 Rezensenten bei Glassdoor.com zitiert die 7% des Gehalts Spiel des Unternehmens auf 401k Beiträge.

36. American Express & gt; Glassdoor Bewertung: 3.7 & gt; Anzahl der Bewertungen: 2700 & gt; CEO Zustimmungsrate: 90% (Ken Chenault) & gt; Mitarbeiter: 54.000 & gt; Industrie: Credit Services & gt; Umsatz: $ 34300000000

Zu den am meisten gelobt Aspekte der Arbeit bei American Express (NYSE AXP) ist die Work-Life-Balance, und die häufige Wahl von zu Hause aus zu arbeiten. Hohe Gehälter kann ein weiterer Grund sein AmEx einer der besten Orte, um zu arbeiten. Marketing-Analysten machen über $ 68.000, rund 12.000 $ mehr als Mitarbeiter in ähnlichen Positionen bundesweit. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Mutter- und Vaterschaftsurlaub sowie eine unterstützende 401K Plan.

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37. Cisco Systems & gt; Glassdoor Bewertung: 3.7 & gt; Anzahl der Bewertungen: 6.600 & gt; CEO Zustimmungsrate: 93% (Chuck Robbins) & gt; Mitarbeiter: 70.942 & gt; Industrie: Networking & amp; Communication Devices & gt; Umsatz: $ 47100000000

Gegründet zu Beginn des Computerzeitalters, Cisco Systems (NASDAQ: CSCO) entwickelt, produziert und vertreibt die Hardware, die Internet-Konnektivität ermöglicht, von WLAN-Routern bis zum Data Center Switches. In diesem Jahr Cisco Mitarbeiter gehören zu den glücklichsten in der Belegschaft. Das Unternehmen zahlt seine Software-Ingenieure eine besonders großzügige Grundgehalt von 118.700 $, 31% mehr als der durchschnittliche Software-Ingenieur bei allen Unternehmen. Mitarbeiter loben das Unternehmen auch für seine flexible Planungsoptionen, verwaltbar Work-Life-Balance und seine 401k Spiel von bis zu 3% eines bestimmten Gehalt.

38. USAA & gt; Glassdoor Bewertung: 3.6 & gt; Anzahl der Bewertungen: 1100 & gt; CEO Zustimmungsrate: 87% (Stuart Parker) & gt; Mitarbeiter: 27.000 & gt; Branche: Versicherungen & gt; Umsatz: $ 24,0 Mrd.

Mit Hauptsitz in San Antonio, Texas, USAA ist eines der besten Unternehmen für den Faktor ist die flexible Urlaubspolitik wahrscheinlich einen Beitrag hohes Lob „an die Mitarbeiter in der US-One zu arbeiten. Zusätzlich zu den zwei bis drei Wochen bezahlten Urlaub, gibt das Unternehmen jedes Quartal zusätzliche Urlaubstage aus. USAA bietet auch ein 401k-Programm, und es wird ein Arbeitnehmerbeitrag bis zu 8% entsprechen. Im Februar nahm Stuart Parker als CEO über. Parker ist seit 16 Jahren mit USAA gewesen und verfügt über eine 87% Zustimmungsrate auf Glassdoor.com.

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39. PwC & gt; Glassdoor Bewertung: 3.6 & gt; Anzahl der Bewertungen: 7100 & gt; CEO Zustimmungsrate: 90% (Robert Moritz) & gt; Mitarbeiter: 180.000 & gt; Branche: Dienstleistungen & gt; Umsatz: $ 34,0 Mrd.

PwC, die früher als Pricewaterhousecoopers bekannt ist, wurde 1998 gegründet, als Price Waterhouse Coopers & amp verschmolzen; Lybrand. Heute bietet es in erster Linie Beratungs- und Prüfungsdienstleistungen für Unternehmen in einem breiten Schneise der Industrie. Während alle der „grossen Vier“ Wirtschaftsprüfungsgesellschaften unter den besten Plätzen im Land zu arbeiten sind, erzielte PwC besser als Deloitte und KPMG, zwei seiner Hauptkonkurrenten. Neun von zehn befragten Mitarbeiter schätzten CEO Robert Moritz und positive Mitarbeiter überprüft regelmäßig die Unternehmen loben ein großartiger Ort für Sein eine Karriere zu starten.

40. H & amp; R Block & gt; Glassdoor Bewertung: 3.6 & gt; Anzahl der Bewertungen: 1300 & gt; CEO Zustimmungsrate: 71% (William C. Cobb) & gt; Mitarbeiter: 2200 & gt; Industrie: Steuervorbereitung & gt; Umsatz: $ 3,0 Milliarden

Wie viele der anderen besten Unternehmen zu arbeiten, beachten Sie Mitarbeiter oft die flexible Arbeitszeiten in ihren Bewertungen auf Glassdoor.com. Flexibilität ist mit Kosten verbunden, aber. Da H & amp; R Block Steuer-Dienste bietet, die Beschäftigung ist extrem saisonal. Das Unternehmen beschäftigt 2.200 Arbeiter das ganze Jahr über, mit den Rängen als 15. April Steuer Frist Ansätze auf rund 88.000 Schwellung. Zu den größten Vergünstigungen bei H Arbeits & amp; R Block wird Steuerberatung abgezinst und medizinische Versorgung. Die Leistungen werden auch für das Unternehmen die saisonale Mitarbeiter erweitert.

41. Siemens & gt; Glassdoor Bewertung: 3.6 & gt; Anzahl der Bewertungen: 1300 & gt; CEO Zustimmungsrate: 84% (Joe Kaeser) & gt; Mitarbeiter: 343.000 & gt; Industrie: Diverse Maschinen & gt; Umsatz: $ 78800000000

Siemens wurde im Jahre 1847 und heute Designs gegründet und verschiedene Technologien für Infrastrukturprojekte, Energieerzeugung produziert und medizinische Diagnostik. Das Unternehmen beschäftigt 343.000 Menschen in Hunderten von Ländern. Die State-of-the-art-Technologie und ein positives Arbeitsumfeld gehören zu den Top-Features von den Mitarbeitern genannt.

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42. Pfizer & gt; Glassdoor Bewertung: 3.6 & gt; Anzahl der Bewertungen: 1400 & gt; CEO Zustimmungsrate: 80% (Ian Read) & gt; Mitarbeiter: N / A & gt; Industrie: Drug Hersteller & gt; Umsatz: $ 49600000000

Pfizer (NYSE: PFE) Mitarbeiter loben das Unternehmen auf Glassdoor.com für seine gute Bezahlung und Leistungen. Wissenschaftler der Gesellschaft verdienen über $ 110.000 pro Jahr im Durchschnitt höher als der Bundesdurchschnitt für den Beruf. Während zufriedene Mitarbeiter oft insgesamt zu einer besseren Leistung beitragen, zu den besten Unternehmen für sind funktionieren nicht unbedingt die besten Gesellschaften finanziell. Pfizer Überschuss sank von $ 14600000000 im Jahr 2012 auf $ 9100000000 im Jahr 2014.

43. Northwestern Mutual & gt; Glassdoor Bewertung: 3.6 & gt; Anzahl der Bewertungen: 1900 & gt; CEO Zustimmungsrate: 93% (John E. Schlifske) & gt; Mitarbeiter: & gt; 5,000 & gt; Branche: Finanzdienstleistungen & gt; Umsatz: $ 26700000000

Northwestern Mutual Mitarbeiter loben die Finanzdienstleistungsgesellschaft für seine flexible Arbeitszeiten und unterstützende Manager. Auch während provisionsbasierte Arbeitsplätze inkonsistent und kann stressig sein, viele Mitarbeiter an der Northwestern Mutual sehen dies als eine Kraft, unter Berufung auf „unbegrenztes Einkommen Potenzial.“ Das Top-Management auch gute Noten von den Mitarbeitern empfangen. Über 90% der Befragten schätzten CEO John E. Schlifske.

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44. Whole Foods Market & gt; Glassdoor Bewertung: 3.6 & gt; Anzahl der Bewertungen: 2300 & gt; CEO Zustimmungsrate: 80% (John Mackey und Walter Robb) & gt; Mitarbeiter: 58.100 & gt; Industrie: Supermärkte & gt; Umsatz: $ 3200000000

Whole Foods Market (NASDAQ: WFM) ist einer der größten Einzelhändler der natürlichen und organischen Nahrungsmittel im Land. Es gibt 424 Stores weltweit. Die Lebensmittelkette beschäftigt 58.100 Mitarbeiter und verfügt über eine relativ niedrige 11% Fluktuationsrate. Zusätzlich zu den genannten Hingabe des Unternehmens zur Nachhaltigkeit und gesundes Leben, so scheint Whole Foods bereit, gute Pflege ihrer Mitarbeiter zu übernehmen. Aktuelle und ehemalige Arbeiter loben häufig die Unternehmen für seine große Vorteile gelobt. Berechtigte Mitarbeiter erhalten zahlreiche Vergünstigungen, einschließlich medizinischer Versorgung, zahnärztliche Plan, Vision Plan, Lebensversicherung, Altersvorsorge, bezahlte Freistellung, und speichern Rabatte.

45. Gap & gt; Glassdoor Bewertung: 3.6 & gt; Anzahl der Bewertungen: 2300 & gt; CEO Zustimmungsrate: 87% (Art Peck) & gt; Mitarbeiter: 141.000 & gt; Branche: Einzelhandel & gt; Umsatz: $ 16400000000

Gap Inc., (NYSE: GPS) ein Bekleidungs operativen Gesellschaften wie die Gap, Banana Republic und Old Navy beschäftigt rund 141.000 Menschen. Die Menschen in kundenorientierten Servicepositionen arbeiten oft einige der niedrigsten Löhne und die Zufriedenheit der Mitarbeiter berichten. Gap hob den Mindeststundenlohn auf $ 9 in 2014 und bis $ 10 pro Stunde im Juni dieses Jahres, die zu den positiven Kritiken wahrscheinlich beigetragen. Gap Arbeiter zitieren Vergünstigungen wie die Mitarbeiter Rabatt und flexible Arbeitszeiten. Darüber hinaus loben Mitarbeiter das Unternehmen für seine nachhaltige Praktiken.

46. Morgan Stanley & gt; Glassdoor Bewertung: 3.6 & gt; Anzahl der Bewertungen: 2400 & gt; CEO Zustimmungsrate: 87% (James P. Gorman) & gt; Mitarbeiter: 55.802 & gt; Branche: Financial Services & gt; Umsatz: $ 34300000000

Hohe Bezahlung ist ein Grund, dass Morgan Stanley (NYSE: MS) zu den besten Unternehmen ist für die Arbeit. Analysten mit dem Unternehmen verdienen mehr als durchschnittlich 77.000 $ auf, weit höher als die 66.600 $ verdient von Analysten bundesweit. Neben der hohen Gehälter bietet das Unternehmen Krankenversicherung, einschließlich zahnärztliche Versorgung, und eine passende 401k. Fast 90% der Mitarbeiter, die zur Verfügung gestellt Bewertungen auf Glassdoor.com genehmigen von CEO James Gorman. Er ist seit 2012 CEO und Vorsitzender gewesen.

47. Ericsson-Worldwide & gt; Glassdoor Bewertung: 3.6 & gt; Anzahl der Bewertungen: 2900 & gt; CEO Zustimmungsrate: 89% (Hans Vestberg) & gt; Mitarbeiter: & gt; Industrie: & gt; Einnahmen:

Ericsson-Mitarbeiter Spaß an ihrer Arbeit so sehr, dass drei von vier Mitarbeitern würden ihre Arbeit zu einem Freund empfehlen. Ein Grund dafür könnte die extrem hohe Bezahlung sein der durchschnittliche Arbeitnehmer verdient. Die Grundvergütung für ein Software-Ingenieur bei der Firma ist über $ 114.000, 26% höher als der nationale Durchschnitt für diese Position. Zufriedene Mitarbeiter zitieren auch eine hervorragende Reisemöglichkeiten, wie die schwedische Telekommunikationsunternehmen in 180 Ländern tätig ist. Ericsson-Mitarbeiter scheinen das Unternehmen das obere Management zu bewundern. CEO Hans Vestberg hat eine Zustimmungsrate von 89% auf Glassdoor.com.

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48. KPMG US & gt; Glassdoor Bewertung: 3.6 & gt; Anzahl der Bewertungen: 3600 & gt; CEO Zustimmungsrate: 91% (John B. Veihmeyer) & gt; Mitarbeiter: 23.000 & gt; Branche: Consulting & gt; Umsatz: $ 6800000000

Wie viele der besten Unternehmen zu arbeiten, bietet die US-Niederlassung von KPMG Mitarbeiter Krankenversicherung, einschließlich Vision und Zahn. das Unternehmen vor kurzem Mutterschutz von 12 Wochen auf 18 Wochen Zusätzlich verlängert. Eines der einzigartigen Politik bei KPMG unterstreicht das Engagement des Unternehmens zur Hochschulbildung, wird das Unternehmen Mitarbeiter Spenden an seine Alma Mater entsprechen. Aus diesen Gründen, und viele andere, die Bewertungen auf Glassdoor.com zeigen, dass KPMG ist ein toller Ort, eine Karriere zu starten. Aktuelle CEO John Veihmeyer hat eine 91% Zustimmung unter den Mitarbeitern und ist seit 1977 im Unternehmen tätig.

49. Deloitte & gt; Glassdoor Bewertung: 3.6 & gt; Anzahl der Bewertungen: 8900 & gt; CEO Zustimmungsrate: 94% (Cathy Engelbert) & gt; Mitarbeiter: 210.400 & gt; Branche: Consulting & gt; Umsatz: $ 34200000000

Zusammen mit PwC, EY und KPMG, Deloitte einer der Premiere Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in den USA Obwohl vier ist das Unternehmen hinter dem anderen Platz „großen Vier“, sind Deloitte Mitarbeiter immer noch zu den am meisten zufrieden im Land. Deloitte-Berater und Senior Consultants verdienen eine etwas niedriger als durchschnittliche Gehalt für ähnliche Positionen, aber die Mitarbeiter viele Aspekte der Arbeit zu schätzen wissen. Positive Bewertungen zitieren regelmäßig ein rasantes Arbeitsumfeld und Express Wertschätzung für die schrittweise Einstellung des Unternehmens gegenüber eine angemessene Work-Life-Balance zu finden.

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50. Juniper Networks & gt; Glassdoor Bewertung: 3.6 & gt; Anzahl der Bewertungen: 1100 & gt; CEO Zustimmungsrate: 90% (Rami Rahim) & gt; Mitarbeiter: 8815 & gt; Industrie: Networking & amp; Communication Devices & gt; Umsatz: $ 4600000000

Juniper Networks (NYSE: JNPR) entwickelt, produziert und vertreibt Hardware wie Switches und Router, die Unternehmen und Einzelpersonen ermöglichen, mit dem Internet zu verbinden. Es bietet auch Beratungsleistungen Verbindungsgeschwindigkeit und Sicherheit zu optimieren. Die Mitarbeiter des Unternehmens sind in der Regel glücklich, häufig flexible Arbeitszeiten mit einem vernünftigen Work-Life-Balance zu zitieren. Mit einer 90% Zustimmung, CEO Rami Rahim ist in hohem Ansehen bei Juniper Networks Mitarbeitern gehalten.

51. Citrix Systems & gt; Glassdoor Bewertung: 3.6 & gt; Anzahl der Bewertungen: 1100 & gt; CEO Zustimmungsrate: 88% (Mark B. Templeton) & gt; Mitarbeiter: 10.081 & gt; Branche: Software & gt; Umsatz: $ 3100000000

Citrix (NASDAQ: CTSX) ist der Name hinter Produkten wie GoToMeeting, die mehrere Parteien zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Dokumenten durch Videokonferenzen ermöglicht. Citrix Mitarbeiter erfreuen sich im Allgemeinen ihre Arbeitsplätze. Viele Rezensenten begrüßen die positive Arbeitsumfeld und arbeiten gerne mit modernster Technologie. Die Mitarbeiter sind in der Regel auch eine hohe Meinung von Senior Führung zu haben. Obwohl er vor kurzem Pläne unter strukturellen Veränderungen und Druck von Investoren, CEO Mark Templeton, der war an der Spitze seit 2001 Partituren hohe Zustimmung von seinen Mitarbeitern in den Ruhestand angekündigt.

52. Bloomberg LP & gt; Glassdoor Bewertung: 3.6 & gt; Anzahl der Bewertungen: 1500 & gt; CEO Zustimmungsrate: 88% (Michael R. Bloomberg) & gt; Mitarbeiter: 15.000 & gt; Branche: Finanzdaten und Medien & gt; Umsatz: $ 8300000000

Finanzdatenanbieter und Medienunternehmen Bloomberg beschäftigt mehr als 15.500 Mitarbeiter weltweit. Software-Entwickler und Computeringenieure berichten einige der höchsten Zufriedenheit am Arbeitsplatz, unabhängig davon, welches Unternehmen für die sie arbeiten. Bloomberg beschäftigt über 3.000 Computeringenieure und zahlt überdurchschnittliche Gehälter. Software-Entwickler bei Bloomberg verdienen 110.820 $ jährlich im Durchschnitt, im Vergleich zu den nationalen Durchschnittslohn von 86.226 $ für den Beruf. Wie viele der besten Unternehmen zu arbeiten, ist Bloomberg noch von seinem Gründer geleitet, Michael Bloomberg.

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53. Accenture & gt; Glassdoor Bewertung: 3.6 & gt; Anzahl der Bewertungen: 12.000 & gt; CEO Zustimmungsrate: 91% (Pierre Nanterme) & gt; Mitarbeiter: 305.000 & gt; Branche: Consulting & gt; Umsatz: $ 31900000000

Accenture ist ein IT-Beratungsunternehmen mit Sitz in Dublin, Irland. Das Unternehmen ging an die Öffentlichkeit bei $ 15,10 pro Aktie zurück im Juli 2001 und handelt jetzt bei über $ 100. Es wurde von der erhöhten Abhängigkeit von der Informationstechnologie in der Unternehmenswelt profitiert. Accenture beeindruckende Leistung an der NYSE hat sicherlich die Moral der Mitarbeiter, dazu beigetragen, die die Vorteile von Aktienoptionen hat. Die Bezahlung des Unternehmens ist auch in der Regel besser als der Durchschnitt. Ein Accenture Berater macht jährlich fast 93.000 $, 5% mehr als der durchschnittliche Berater Gehalt.

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54. Nordström & gt; Glassdoor Bewertung: 3.6 & gt; Anzahl der Bewertungen: 4200 & gt; CEO Zustimmungsrate: 93% (Blake W. Nordström) & gt; Mitarbeiter: 73.500 & gt; Branche: Textilhandel & gt; Umsatz: $ 13500000000

Eine unverhältnismäßig hohe Zahl der besten Unternehmen für die Arbeit noch betrieben werden, von ihrem Gründer oder Gründungsfamilienmitglied. Nordström (NYSE: JWN) ist einer von ihnen. CEO Blake Nordström, stellt die vierte Generation der Familie die Kleidung Kaufhaus zu führen. Er erhält gute Noten von seinen Mitarbeitern, mit 93% seiner Führung zur Genehmigung. Der einzige Kaufhaus, um die Liste zu machen, steht Nordström sich durch seine Behandlung der Mitarbeiter. Während ein Vertriebsmitarbeiter etwa 12 $ pro Stunde verdient, Provisionen aus dem Verkauf tack typischerweise auf einem anderen $ 10.000 bis Jahresgehalt. Darüber hinaus bietet Nordström seinen Mitarbeitern eine umfassende Gesundheitsversorgung, Aktienoptionen und eine 401K Plan.